【コラム】高年齢者等の雇用の安定等に関する法律
今回は「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（以下「高齢法」）についてご案内です。
背景
- 少子高齢化の急速な進展に対応
- 高齢者の雇用安定が求められている
目的
- 高年齢者が少なくとも年金受給開始年齢までは意欲と能力に応じて働き続けられる環境の整備のため
改正
- 平成25年4月1日から改正されています
概略
- 今回の改正は、定年に達した人を引き続き雇用する「継続雇用制度」の対象者を労使協定で限定できる仕組みの廃止などを内容としています
注意の必要な企業
- 期日までに労使協定を結んでいない
- 期日までに就業規則を見直していない
- 見直したものを所轄の労働基準監督署に提出していない
- 見直しはしたが、内容をご理解いただいていない経営者様
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